"Mein Sohn kann den Urlaub schon gar nicht geniessen"

Der Unterschied beginnt bei der Arbeit und führt über faire Bezahlung zu einem hohen Mass an Teilhabe. Der Garten- und Landschaftsbaubetrieb unter der Leitung von Monika Fehrenbach stellt Menschen mit und ohne Behinderungen zu nahezu gleichen Teilen an.
Durch geschickte Anpassungen am Arbeitsplatz, wie beispielsweise einem textarmen Arbeitsplan, bleibt die Arbeit im Team vergleichsweise barrierenarm.

Frau Fehrenbach und ihr Mann, der Gesellschafter der IntegrA ist, führen uns durch das Hauptgebäude der gemeinnützigen GmbH und zeigen, wo Anpassungen gemacht wurden.