Ungerechte Bezahlung auch im universitären Oberbau

Es ging vor allem um Ergebnisse des Gender-Reports des Netzwerks Frauen- und Geschlechterforschung Nordrhein-Westfalen. Der Gender- Report, erscheint alle drei Jahre und wurde nun also wieder veröffentlicht. Der aktuelle Report legt einen Schwerpunkt auf die ungleiche Bezahlung von Professorinnen und Professoren an Hochschulen, den sogenannten „Gender Pay Gap“. Dr. Lisa Mense ist eine der Autorinnen der Studie zu Geschlechter(un)gerechtigkeit an Hochschulen und sprach mit Radio Corax.