Union Busting: Madsack-Verlag kündigt Betriebsratsmitglied wegen 3,60 €

Ausgehend von einem aktuellen Arbeitsgerichtsurteil - Kündigung eines engagiertes Betriebsratsmitglieds des Madsack-Verlags mit fadenscheinigen Konstrukten - erläutert der sozialpolitische Forscher und Aktivist Elmar Wigand die feindseligen und aggressiven Mechanismen der neoliberalen Arbeitswelt gegen das deutsche Mitbestimmungsrecht und gegen Betriebsräte als Vertreter von Arbeitnehmer*innen-Interessen.

Diese Techniken und Methodiken verursachen hohe Transaktionskosten, die die Arbeitsergebnisse beeinträchtigen und das Betriebsklima unnötig belasten. Sie sind daher nicht nur unmenschlich - und meist auch noch illegal -, sondern ausserdem gesamtwirtschaftlich ineffizient.