Altersdiskriminierung in der (Aus-)Bildung

Die reiht Hanne Schweizer vom Büro gegen Altersdiskriminierung in eine lange Liste von Diskriminierungen ein, die bei ihr, auf der Internetseite des Büros, zusammenlaufen: Führungskräftenachwuchs bis 36 Jahre gesucht; Altersgrenze für Stipendium bei 35 Jahren; Veto gegen das EU-Ziel der Bildungsoffensive in den 30ern. Wir haben Hanne Schweizer gefragt, welche Erfahrungen sie bezüglich der Altersdiskriminierung in anderen Ausbildungsbereichen gemacht hat. (www.altersdiskriminierung.de)